診断の進捗
軸 1 / 5
01
健診後フォロー体制
二次健診・ハイリスク者管理の現状を確認します
① 健康診断後、有所見者（要再検・要精密検査）へのフォロー連絡は、誰が・いつ・どのように行うか決まっていますか？
② ハイリスク者（血圧・血糖・脂質等が基準値を大きく超える従業員）を、全員把握・管理できていますか？
③ 二次健診（精密検査・再検査）の受診率を、把握・管理していますか？
02
メンタルヘルス体制
ストレスチェックの活用度・メンタル対策の実態を確認します
④ ストレスチェックの集団分析結果を、職場環境の改善に活用できていますか？
⑤ 高ストレス者への対応（面談案内・フォロー）は、適切に実施できていますか？
⑥ メンタル不調者の休職・復職の対応（復職支援、上司へのフォロー等）は整備されていますか？
03
職場環境・労働衛生
物理的・心理的な職場環境の安全性を確認します
⑦ 有害因子・作業環境など職場リスクに対する対策が、組織的に行われていますか？
⑧ 長時間労働・過重労働のリスク管理（時間外労働の把握・面談・改善）ができていますか？
⑨ 健康増進イベントや予防的な健康施策（運動促進・生活習慣改善等）は組織的に実施されていますか？
04
健康経営・生産性向上
経営層への報告・データ活用・生産性への影響を確認します
⑩ 健康管理の取り組みを、経営層や役員に数値で報告できていますか？
⑪ アブセンティーイズム（欠勤・休職）やプレゼンティーイズム（出勤しているが能力が発揮できていない状態）の把握・対策ができていますか？
⑫ 脳血管疾患・心疾患リスクの高い従業員（高血圧・糖尿病・脂質異常等）への労災防止の観点からの管理ができていますか？
05
体制・属人化リスク
健康管理の担い手・継続性・組織としての機能を確認します
⑬ 健康管理業務が特定の担当者に依存しており、担当者が変わると機能しなくなるリスクはありますか？
⑭ 産業医・保健師などの専門職が、実質的に機能していますか？
⑮ 分散した事業場（複数拠点・テレワーク社員等）の健康管理が、統一的に行われていますか？